En California, el gobernador Gavin Newsom presentó el "pasaporte laboral", una herramienta digital que busca revolucionar el mercado laboral del estado conectando a personas con empleadores, independientemente de si cuentan con un título universitario. Esta iniciativa se lanzó para dar más oportunidades a quienes ya tienen experiencia laboral pero no poseen un título de cuatro años.
El pasaporte laboral funciona como un perfil digital donde los trabajadores pueden mostrar sus habilidades y competencias, basadas en su experiencia laboral o capacitación. Este sistema se construye sobre el modelo de Registro de Aprendizaje y Empleo (LER), permitiendo a empleadores y candidatos compartir información de manera segura sobre educación y trayectoria profesional.
Actualmente, el programa se encuentra en fase piloto y se extenderá hasta el 24 de agosto. Durante este período de prueba, se evaluarán las plataformas tecnológicas que mejor se adapten a las necesidades de empleadores y trabajadores. Esta evaluación ayudará a elegir la mejor solución para desarrollar el sistema definitivo.
La ambiciosa meta del gobernador Newsom es mejorar el acceso al empleo y eliminar barreras, como el requisito de un título universitario, para muchos puestos dentro del estado. Ya se han eliminado estos requisitos para 30.000 empleos y se busca duplicar esta cifra el próximo año. Según Newsom, "el pasaporte laboral beneficiará a trabajadores y empleadores al garantizar que se reconozcan las habilidades, credenciales y experiencia práctica relevantes".
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