España y la dificultad en la inclusión laboral

A las empresas todavía les ha de costar aceptar empleados con algún tipo de discapacidad.

Muchas personas denuncian que "no está bien visto trabajar de cara al público". También hablan de la necesidad de recibir una formación previa que se adapte a sus necesidades y a las tareas que desarrollen. La mayoría se enfrenta con contratos breves y jornadas parciales, que implican bajos salarios. 

Ahora distintas organizaciones trabajan para que consigan un trabajo digno: solo una de cada cuatro personas con discapacidad en edad laboral tiene un empleo. La tasa de paro es de 22,5% frente al 14,7% de la población sin discapacidad.